сайт города Верхнеднепровска

Нове у законодавстві про зайнятість

Ruslana — Thu, 14 Mar 2013 04:26:31 GMT

З 1 січня 2013 року набув чинності Закон України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 № 5067-VI.
Закон визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття.

Цим Законом до категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню віднесено, зокрема: осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» лишилося 10 і менше років; молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилися із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка вперше приймається на роботу.

Відповідно до цього Закону надається державна підтримка молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах.

Статтею 28 Закону передбачено, що молодому працівникові, який уклав трудовий договір за спеціальністю на строк не менш, як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у селах і селищах, надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України.

Якщо молодий працівник пропрацює не менше десяти років, то надане житло передається йому у власність.

Розширено можливості для підвищення конкурентоспроможності молоді.

Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів, які здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, надано право проходити стажування за професією (спеціальністю) у вільний від навчання час.

Строк стажування за договором не може перевищувати 6-ти місяців. Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Статус безробітного відповідно до статті 43 Закону надається особам за їх особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування.

ЗМІНИ У ПЕНСІЙНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ

Ruslana — Thu, 14 Mar 2013 04:22:06 GMT

- працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» та використовується у 2013 році становить 2632,62 грн.;
- працівників зайнятих у галузі економіки України, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії становить:
- за грудень 2012 року 3048,60 грн.;
- за три календарні роки, що передують 2013 року – року звернення за призначенням пенсії – 2368,70 грн.
Перерахунок пенсій, з урахуванням зазначених показників, буде проведено автоматизованим способом, доплати включені до основних відомостей березня поточного року.

Про внесення змін до деяких Законів України (щодо тривалості щорічної основної відпустки)

yuvmina — Wed, 13 Mar 2013 22:49:58 GMT

4 березня 2013 року народними депутатами України А.М.Павловським,О.В. Турчиновим був внесений на розгляд
2 сесії VII скликання проект Про внесення змін до деяких Законів України (щодо тривалості щорічної основної відпустки)№2452 від 04.03.2013.Відповідно до данного проекту Верховна Рада України постановила внести зміни до Кодекс законів про працю України(Відомості Верховної Ради УРСР від 17.12.1971 1971 р., / Додаток до N 50) у частину першу статтю 75 цифри «24» замінити цифрами «28»,тобто щорічна основна відпустка надаватиметься працівникам тривалістю не менш як 28 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
До Закон України «Про відпустки»(Відомості Верховної Ради України, 1997, N 2, ст. 4 )внести такі зміни:
1.У статті 6:
у частині першій цифри «24» замінити цифрами «28»,а саме щорічна основна відпустка надаватиметься працівникам тривалістю не менш як 28 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору;
у частині другій цифри «24» та «28» замінити цифрами «28» та «32» відповідно промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 32 календарних днів;
у частині третій статті 6 цифри «28» замінити цифрами «32», цифри «24» на цифри «28»,тобто працівникам, зайнятим на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче, надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 32 календарних днів незалежно від стажу роботи, а в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів - 28 календарних дні із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше.
Працівникам лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів за Списком робіт, професій і посад (570-97-п ), затверджуваним Кабінетом Міністрів України;
у частині п’ятій статті 6 цифри «24» та «28» замінити цифрами «28» та «32» відповідно воєнізованому особовому складу гірничорятувальних частин надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, невоєнізованим працівникам гірничорятувальних частин - 28 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 32 календарних днів.
Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку (346-97-п), затверджуваному Кабінетом Міністрів України;
у частині сьомій статті 6 цифри «26» замінити цифрами «28»,а саме інвалідам I і II груп надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 28 календарних днів.Особам віком до вісімнадцяти років надаватиметься щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надаватиметься пропорційно до відпрацьованого ними часу.
Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджується Кабінетом Міністрів України.
Положення цієї статті щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюватиметься на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства, проте тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частинами першою, сьомою і восьмою цієї статті.
2.У частині другій статті 11 цифри «24» замінити цифрами «28» відповідно щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 28 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Надано для ознайомлення (06.03.2013)

Затверджено нові правила дорожнього руху

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 22:41:06 GMT

Кабінетом міністрів України на закритому засіданні 11 лютого 2013 року була прийнята нова редакція правил дорожнього руху (ПДР), які наберуть чинності з 15 квітня цього року. Прийнятий документ передбачає багато нововведень, наприклад, необхідність їздити з 1 жовтня по 1 травня за межами населених пунктів з увімкненим ближнім світлом фар.
Відповідно до нової редакції ПДР, вводяться такі поняття, як "газон" ("ділянка однорідної території з дерновим покриттям, яка штучно створюється шляхом посівів та вирощування трав") і "маневрування" ("початок руху, перелаштування транспортного засобу з однієї смуги в іншу, поворот праворуч або ліворуч, розворот, рух заднім ходом, з'їзд на узбіччя"). Зупинка і стоянка на газонах буде заборонена. За новими правилами темним часом доби є "частина доби від заходу до сходу сонця".
Нова редакція передбачає, що дорожні знаки мають перевагу перед дорожньою розміткою. Також буде введено ряд нових дорожніх знаків, наприклад, Пункт зупинки трамвая, Кінець пункту зупинки трамвая, Культова споруда, Промислова зона, Фото-, відеофіксація порушень. До білої і жовтої дорожньої розмітки додасться розмітка синього (місця паркування на проїзної частини) і помаранчевого кольору (тимчасова розмітка).
Разом з тим, у новій редакції закріплено положення, згідно з яким з 1 жовтня по 1 травня всі транспортні засоби за межами населених пунктів повинні будуть їздити з увімкненими ходовими вогнями або ближнім світлом фар.
З ПДР виключений пункт, згідно з яким обгін транспортних засобів дозволяється тільки з лівого боку.
У ДАІ зазначили, що цей пункт суперечив поняттю "обгін", яке саме по собі передбачає виїзд на зустрічну смугу, що знаходиться тільки ліворуч щодо ходу руху автомобіля. "З правого боку, як відомо, може бути тільки смуга для руху в одному напрямку з вами, ця поправка не означає дозволу на обгін праворуч по узбіччю дороги, - додали в ДАІ.

Спеціальний суб’єкт сфери державної реєстрації майнових прав

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 22:37:16 GMT

З набранням чинності 1 січня 2013 змін, внесених до Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», в Україні буде введено новий правовий інститут.
Важливим кроком на шляху до вдосконалення законодавчої бази в цій сфері стало підписання Президентом України Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення та спрощення процедури державної реєстрації земельних ділянок та прав на нерухоме майно», прийнятого Верховною Радою України 4 липня 2012 року. Згідно із Законом, починаючи з 2013 року, реєструвати майнові права і на землю, і на споруди буде новостворена Державна реєстраційна служба України, яка повинна вести Державний реєстр речових прав та їх обтяжень на нерухоме майно. Окремо варто зупинитися на положеннях, що вносять зміни до Закону України «Про нотаріат», якими передбачено визначення нотаріуса спеціальним суб'єктом, на якого покладаються функції державного реєстратора прав на нерухоме майно відповідно до вимог Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень». Нотаріуси будуть наділені повноваженнями спеціального суб'єкта державного реєстратора прав на нерухоме майно, що виникають у результаті вчинення нотаріальних дій, а саме - здійснення нотаріусами державної реєстрації прав власності, реєстрація яких була проведена відповідно до законодавства, що діяло на момент їх виникнення, а також державну реєстрацію прав в результаті вчинення нотаріальної дії з такими об'єктами, можливість отримання витягів з Державного реєстру прав особам, які мають речові права на чуже нерухоме майно, а також інформації про наявність іпотеки та обтяжень прав на нерухоме майно.
Слід зазначити, що так само, як і при здійсненні нотаріальної діяльності, нотаріусу як спеціальному суб'єкту, на якого покладаються функції державного реєстратора прав на нерухоме майно, забороняється приймати рішення про державну реєстрацію прав та їх обтяжень на своє ім'я і від свого імені, на ім'я і від імені свого чоловіка чи своєї дружини, родичів – батьків, дітей, онуків, діда, баби, братів, сестер. Також йому гарантується незалежність у здійсненні діяльності, пов'язаної з проведенням державної реєстрації прав.
Окремо слід зазначити, що державна реєстрація права власності та інших речових прав за загальним правилом проводиться за місцем розташування об'єкта нерухомого майна в межах території, на якій діє відповідний орган державної реєстрації права власності та інших речових прав. У разі ж здійснення нотаріусом функцій спеціального суб'єкта реєстрація майнових прав на нерухоме майно за загальним правилом посвідчення правочинів щодо нерухомого майна (ч.4 ст. 55 ЗУ «Про нотаріат») провадиться за місцезнаходженням (місцем реєстрації) цього майна або за місцезнаходженням (місцем реєстрації ) однієї із сторін відповідного правочину. Державна реєстрація обтяжень прав проводиться незалежно від місця розташування об'єкта нерухомого майна.
Таким чином, отримавши повноваження реєстратора Державного реєстру прав на нерухоме майно, нотаріус зможе оперативно отримувати інформацію та здійснювати реєстрацію прав на нерухоме майно фізичних та юридичних осіб одночасно з вчиненням нотаріальної дії щодо цього майна, отримуючи або вносячи необхідні відомостей та записи з зазначеного реєстру чи до нього. Раніше функції з реєстрації прав, перехід яких відбувався на підставі, зокрема, вчиненої нотаріальної дії, були покладені на відповідні підприємства бюро технічної інвентаризації у межах, визначених адміністративно-територіальних одиниць.
Передаючи право такої реєстрації за нотаріально посвідченими угодами та виданими свідоцтвами про право на спадщину, предметом яких є нерухоме майно, до компетенції нотаріату, законодавець, в першу чергу, подбав про те, щоб сама адміністративна послуга, якої фактично є державна реєстрація, була більш якісною і гарантованої з юридичної точки зору. Оскільки саме нотаріус зможе не тільки перевірити правильність оформлення документів на стадії посвідчення угоди чи видачі свідоцтва, але і попередити порушення прав та законних інтересів фізичних і юридичних осіб, правильно оцінити волевиявлення сторін, тобто ризик порушення прав фізичних та юридичних осіб на цій стадії мінімізуються. Зазначена процедура буде значно скорочена в часі, оскільки відомості до Державного реєстру речових прав будуть вноситися нотаріусом практично «день у день». Тож буде забезпечено функціонування цієї процедури за принципом «єдиного вікна».
З 1 січня 2013 року фізична або юридична особа після посвідчення нотаріусом угоди чи видачі свідоцтва, предметом яких є нерухоме майно, зможе одночасно зареєструвати своє речове право у цього ж нотаріуса, здійснивши це шляхом подання відповідної заяви про таку реєстрацію, як це передбачено статтею 16 Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень».
Крім того, необхідно відзначити, що держава не несе відповідальності за збитки, завдані неправомірними діями нотаріуса при здійсненні ним нотаріальної діяльності, оскільки нотаріуси несуть повну відповідальність за шкоду, яку вони можуть заподіяти особам у результаті незаконних дій або своєї недбалістю. Для громадян і для юридичних осіб законодавством передбачена державна гарантія якості послуги з реєстрації, при якій відповідальність за реєстрацію прав на нерухоме майно лягає не на державного службовця, а отже, і не на державний бюджет, а на плечі нотаріусів. Це, зокрема, визначено положеннями статті 30 Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», де нотаріуси за порушення законодавства у сфері державної реєстрації прав несуть дисциплінарну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність. Дії або бездіяльність нотаріуса як спеціального суб'єкта, на якого покладаються функції державного реєстратора прав на нерухоме майно, можуть бути оскаржені до суду. А збиток, заподіяний нотаріусом фізичній або юридичній особі при виконанні своїх обов'язків, підлягає відшкодуванню на підставі рішення суду, що вступило в законну силу, в порядку, встановленому законом.
Інша справа, що нотаріус зобов'язаний до початку зайняття приватною нотаріальною діяльністю укласти договір страхування цивільно-правової відповідальності. З метою належного захисту майнових прав мінімальний розмір страхової суми був збільшений у кілька разів: нині вона становить сто п'ятьдесят мінімальних заробітних плат, а з 1 січня 2013 року збільшиться до однієї тисячі мінімальних заробітних плат (це понад 1100000 гривень).

Держава зацікавлена в наданні безкоштовних консультацій громадянам України

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 22:21:42 GMT

Рік тому уряд України прийняв закон «Про безоплатну правову допомогу», який Кабмін зараз реалізує. Прес-служба міністерства юстиції пояснює, що безкоштовна правова допомога (БПП) являє собою так звану вторинну допомогу, яку держава планує створити у всіх регіонах, куди зможуть звертатися громадяни, що легально перебувають в країні, для отримання безкоштовної консультації юриста. Для організації цієї допомоги у 2013 році виділено 139 млн. гривень, а на період 2013-2017 роки заплановано виділити 402 млн. гривень.
За первинною БПП можна звернутися вже зараз в органи влади - сільраду, рай-та облдержадміністрацію, якщо порушені права людини, наприклад, затримала міліція чи відмовили прийняти скаргу. Звертаємо вашу увагу, що позови до суду, апеляції, клопотання та касації відносяться вже до вторинної допомоги.
Повернемося до БПП. Правовий центр виділяє, при необхідності, адвоката, послуги якого оплачує держава, а також представника в суді, державних органах та перед іншими особами. Вторинна ж допомога поки передбачена для інвалідів, ветеранів ВВВ, дітей-сиріт, малозабезпечених та всіх затриманих без винятку в період 72-х годин після затримання. У 2017 році таку юридичну допомогу, при необхідності, будуть отримувати усі.
Адвокат Тетяна Монтян вважає, що підсудний, користуючись послугами БПП, не отримає якісного захисту, а тому може програти справу. Справа в тому, що безкоштовними позовами займаються правозахисні організації або юридичні вузи, тренуючи таким чином своїх майбутніх фахівців.
Юрист Василь Мірошниченко, навпаки, вважає, що допомога юриста-початківця краще ніж нічого, принаймні адвокат простежить за всіма процесуальними нормами, яких дуже часто не дотримуються.
Міністерство юстиції стверджує, що кваліфікація й відповідно оплата праці безкоштовних адвокатів буде гідною. Керівник прес-служби Мін'юсту Лія Ільченко повідомила, що вже укладено договори з 2500 майбутніми фахівцями на конкурсній основі. А це приблизно по 90 чоловік на регіон.

Новий порядок реєстрації колективних договорів

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 21:55:45 GMT

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 13 лютого 2013 р. № 115

Київ

Про порядок повідомної реєстрації галузевих
(міжгалузевих) і територіальних угод,
колективних договорів

Відповідно до статті 15 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, що додається.
2. Міністерству соціальної політики, місцевим органам виконавчої влади в межах повноважень розглядати галузеві (міжгалузеві) і територіальні угоди, колективні договори щодо відповідності законодавству та у разі виявлення порушень надавати рекомендації стосовно їх усунення.
3. Рекомендувати органам місцевого самоврядування в межах повноважень розглядати колективні договори і угоди щодо відповідності законодавству та у разі виявлення порушень надавати рекомендації стосовно їх усунення.
4. Міністерству соціальної політики надавати роз’яснення щодо застосування затвердженого цією постановою Порядку.
5. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів” (ЗП України, 1994 р., № 8, ст. 193) і від 20 липня 1996 р. № 819 “Про внесення змін до пункту 1 Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів” (ЗП України, 1996 р., № 15, ст. 404).

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 13 лютого 2013 р. № 115

ПОРЯДОК
повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих)
і територіальних угод, колективних договорів

1. Галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні та республіканська) угоди підлягають повідомній реєстрації Мінсоцполітики, а колективні договори і територіальні угоди іншого рівня — районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних та міських рад (далі — реєструючий орган).
2. Повідомна реєстрація проводиться з метою засвідчення автентичності примірників і копії поданих на реєстрацію галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (далі — угоди (договори) для забезпечення можливості врахування їх умов під час розгляду уповноваженими органами трудових спорів (індивідуальних і колективних), що можуть виникнути за результатами виконання умов таких угод (договорів).
3. Сторони угоди (договору) подають на повідомну реєстрацію угоду (договір) разом з додатками у кількості примірників, що відповідає кількості таких сторін, та копію угоди (договору).
Сторони галузевої (міжгалузевої) і територіальної угоди подають також копії свідоцтв про підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони профспілок та сторони роботодавців, які брали участь у колективних переговорах з питань укладення відповідної угоди.
4. Під час повідомної реєстрації реєструючий орган на титульній або першій сторінці кожного примірника угоди (договору) і копії робить напис (додаток 1) та вносить відповідний запис до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (додаток 2).
5. Сторонам угоди (договору) може бути відмовлено у повідомній реєстрації лише у разі, коли подані на реєстрацію примірники угоди (договору) не є автентичними.
6. Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів з дня, наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу.
Не пізніше наступного робочого дня після реєстрації чи прийняття рішення про відмову в реєстрації примірники угоди (договору) повертаються сторонам, які подали їх на реєстрацію. Копія відповідної угоди (договору) зберігається в реєструючому органі.
7. Реєструючий орган оприлюднює відомості про проведення повідомної реєстрації угод (договорів) у засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті.

8. Зміни і доповнення, що вносяться до угоди (договору), підлягають повідомній реєстрації згідно із цим Порядком.
9. Копіювання та опублікування тексту угоди (договору), змін і доповнень до них здійснюються лише разом із написом про повідомну реєстрацію, а також рекомендаціями реєструючого органу щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

Зміни в адміністративному судочинстві

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 21:50:44 GMT

Президент підписав Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих положень адміністративного судочинства" (на базі законопроекту № 8736).
Згідно із Законом, не буде підлягати розгляду адмінсудом звернення бере участь у справі особи, якщо в ньому не зазначено місце проживання або місцезнаходження (для ЮО) особи, якщо воно не підписано або неможливо встановити його авторство, а також, якщо воно містить висловлювання, які свідчать про неповагу до суду.
Встановлюється 6-місячний строк для звернення до суду з позовом для суб'єктів владних повноважень (органів влади).
Розширюється до нескінченності число способів задоволення вимог суб'єкта владних повноважень за адміністративними позовами (нині КАС містить вичерпний перелік таких способів).
Згідно із Законом, підтвердити процесуальні повноваження представника фізичної особи в адміністративному судовому процесі можна буде лише двома способами: або нотаріально засвідченої довіреністю, або довіреністю, засвідченою посадовою особою, якій "відповідно до закону надано право свідчити дорученням" (чинна ж редакція статті 58 КАС передбачає набагато ширші можливості підтвердження повноважень представників в процесі - зокрема, за допомогою довіреностей, посвідчених посадовими особами підприємств, установ і організацій, в яких довіритель працює, навчається, служить, перебуває на стаціонарному лікуванні, а також за місцем проживання (перебування)).
Законом також вводяться додаткові підстави для передачі справ з одного адміністративного суду до іншого - випадки, при яких суд, який розглядає справу, або суддя цього суду можуть бути сторонами у справі.
Вирішення питання про передачу адміністративної справи надається суду, або в порядку судового засідання, або в порядку письмового провадження (тобто без судового засідання), в той час як чинна редакція КАС передбачає виключно перший варіант. Це рішення не буде викладатися в окремому визначенні суду (крім передачі справ при ліквідації суду), йому буде надано статус документа, що не підлягає оскарженню.
Законом викладено в іншій редакції стаття 183-3 КАС - про особливості виробництва по деяких видах звернень до адмінсуду податківців. Чинна редакція передбачає порядок, при якому протягом 72 годин суд, не повідомляючи платника податків щодо засідання може прийняти рішення про припинення видаткових операцій, стягнення коштів за податковим боргом платника, про адмінарешт його майна. Нова редакція передбачає повідомлення платника про відкриття подібної справи в суді.
КАС доповнено новим розділом про відновлення втраченого судового провадження в адміністративних справах.
Закон вступить в силу на наступний день після його офіційного опублікування.

Затверджено порядок стажування студентів

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 21:48:22 GMT

Студенти-стажисти, у разі виконання професійних робіт, отримуватимуть заробітну плату, а саме стажування обмежено 6-ма місяцями. Ці та інші норми містить «Порядок укладання договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях і Типової форми договору на стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях», затверджений 16.01.2013 на засіданні Уряду.
«Порядок» надає студентам можливість ще під час навчання здобути досвід професійної роботи, зафіксувати це в трудовій книжці, що сприятиме їх працевлаштуванню та закріпленню на робочому місці. Роботодавці матимуть можливість підготувати кадровий резерв належного рівня професійної кваліфікації.
Стажування, згідно з «Порядком», буде проводитися у вільний від навчання час і обмежується періодом до 6 місяців. У разі виконання стажистом професійних робіт, виплачуватиметься заробітна плата. Про проходження стажування роботодавець повинен вносити запис до трудової книжки.

Для довідки

«Порядок укладання договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях і Типової форми договору на стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях» затверджено Постановою КМУ з метою реалізації Закону України «Про зайнятість населення». Законом передбачено, що студенти, які здобули професію за певним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовжують навчатися, мають право проходити стажування за професією, за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, на умовах, визначених договором.
У «Порядку» передбачено:
- порядок укладання договору;
- права і обов’язки сторін;
- умови стажування.

Зміни в трудовому законодавстві

Ruslana — Wed, 13 Mar 2013 20:18:43 GMT

З 1 січня 2013 року встановлено додаткові пільги незахищеним безробітним та нові квоти і фінансові заохочення для працедавців. Про це повідомляє Коммерсантъ.ua

Незахищені соціально-демографічні групи населення отримають додаткові гарантії працевлаштування. До цих груп належать новоявлені випускники ВНЗ, одинокі батьки, які утримують дітей до 14 років або дитину-інваліда, діти-сироти, громадяни, звільнені після відбування покарання. Інваліди також матимуть гарантію працевлаштування, але лише впродовж працездатного віку.

Працедавці отримають додаткові фінансові стимули для найму цих груп населення – наприклад, підприємство, що надало робоче місце працівнику із вищезазначеного переліку впродовж 1 року повністю звільняється від сплати єдиного внеску на цього працівника. Підприємства, які створюють конкурентні робочі місця і виплачують заробітну плату у розмірі не менше, ніж 3 мінімальних, також матимуть відшкодування 50% від сплати єдиного соціального внеску на кожного працюючого.

Як і раніше, квота для найму незахищених груп населення буде 5% від загальної кількості працівників (при умові, що їх чисельність перевищує 20 осіб). Порушення квоти призведе до накладання штрафних санкцій на підприємство у розмірі 2-х мінімальних заробітних плат.

Громадяни старше 45 років, що регулярно сплачували внески до фондів впродовж 15 років, мають право отримати ваучер на грошову допомогу на навчання з метою перекваліфікації. Максимальний розмір ваучера становить 10 прожиткових мінімумів для працездатних громадян.

Безробітним особам, які бажають відкрити свій власний бізнес також буде надано одноразову допомогу. Але нею можна буде скористатися лише один раз.